Changes to the Carers Wales staff

Beth Evans, Carers Wales’ policy manager for nearly 17 years, will leave us in mid-March to join the Royal British Legion. Beth has been a vital member of the team and her role in carer creating policy and establishing caring legislation cannot be understated.

We are also saying goodbye to our information development officer Emily Ellis who is also going off on exciting new adventures.

Carers Wales will be recruiting in the near future.

Newidiadau i staff Gofalwyr Cymru

Bydd Beth Evans, rheolwr polisi Gofalwyr Cymru am bron i 17 mlynedd, yn ein gadael ganol mis Mawrth i ymuno â’r Lleng Brydeinig Frenhinol. Mae Beth wedi bod yn aelod hanfodol o’r tîm ac ni ellir diystyru ei rôl o ran creu polisi gofal a sefydlu deddfwriaeth gofalu.

Rydym hefyd yn ffarwelio â’n swyddog datblygu gwybodaeth Emily Ellis sydd hefyd yn mynd ar anturiaethau cyffrous newydd.

Bydd Cynhalwyr Cymru yn recriwtio yn y dyfodol agos.

Policy/Polisi

• At the end of last year, we launched our State of Caring in Wales Report. The report was based on our survey of over 1,000 carers in Wales, a record response, giving a comprehensive picture of carers experiences.

• We’re holding a open conversation about social enterprises for carers on Thursday 30th March. Guest speakers include Cwmpas, Social Business Wales and Social Firms Wales. This webinar is for professionals and carers and you can sign up here.

• Carers Wales recently commented on the new Census 2021 figures on unpaid care in Wales. While the overall number of carers appears to have declined, even more carers are providing high intensity care with over 100,000 people in Wales caring for over 50 hours a week. Further figures are expected to be released that will look more closely at related demographics. We will share a briefing on the census results once we’ve number-crunched!

• Signups are now live for our 2023/24 ‘Carer Aware’ training for social workers and social care professionals.Sign up via Eventbrite.

• Carers Week 2023 will take place the week beginning 5th June and this year’s theme is ‘Recognising and supporting carers in the community’.

• Ddiwedd y llynedd, lansiwyd ein Hadroddiad ar Sefyllfa Gofalu yng Nghymru. Roedd yr adroddiad yn seiliedig ar ein harolwg o dros 1,000 o ofalwyr yng Nghymru, sef yr ymateb mwyaf erioed, gan roi darlun cynhwysfawr o brofiadau gofalwyr. Adroddiad ar Gyflwr Gofalu yng Nghymru.

• Rydym yn cynnal sgwrs agored am fentrau cymdeithasol i ofalwyr ddydd Iau 30 Mawrth. Ymhlith y siaradwyr gwadd mae Cwmpas, Busnes Cymdeithasol Cymru a Cwmnïau Cymdeithasol Cymru. Mae’r weminar hon ar gyfer gweithwyr proffesiynol a gofalwyr a gallwch gofrestru yma.

• Yn ddiweddar, gwnaeth Gofalwyr Cymru sylwadau ar ffigurau newydd Cyfrifiad 2021 ar ofal di-dâl yng Nghymru. Er ei bod yn ymddangos bod nifer cyffredinol y gofalwyr wedi gostwng, mae hyd yn oed mwy o ofalwyr yn darparu gofal dwys iawn gyda thros 100,000 o bobl yng Nghymru yn gofalu am dros 50 awr yr wythnos. Disgwylir i ffigurau pellach gael eu rhyddhau a fydd yn edrych yn agosach ar ddemograffeg gysylltiedig. Byddwn yn rhannu briff ar ganlyniadau’r cyfrifiad unwaith y byddwn wedi dadansoddi’r rhifau!

• Mae cofrestriadau nawr yn fyw ar gyfer ein hyfforddiant ‘Ymwybyddiaeth o Ofalwyr’ (Carer Aware) 2023/24 ar gyfer gweithwyr cymdeithasol a gweithwyr gofal cymdeithasol proffesiynol. Cofrestrwch trwy Eventbrite yma

• Cynhelir Wythnos Gofalwyr 2023 yr wythnos sy’n dechrau ar 5 Mehefin a’r thema eleni yw ‘Cydnabod a chefnogi gofalwyr yn y gymuned’.

Information and advice/Gwybodaeth a chyngor

Ar ddiwedd y llynedd, gwnaethom ddiweddaru ac ailgynllunio ein canllaw Dod Allan o’r Ysbyty yn llwyr. Mae’r canllaw hwn yn helpu gofalwyr i ddeall beth i’w wneud pan fydd y person y maent yn gofalu amdano ar fin cael ei ryddhau o arhosiad yn yr ysbyty. Gallwch lawrlwytho’r canllaw yma.

Rydym yn y broses o gyfieithu rhai o’n hadnoddau i wahanol ieithoedd. Yn ddiweddar rydym wedi creu fersiwn Pwyleg o’n Canllaw Gofalu am Rywun.

Mewn ymateb i Uwchgynhadledd Gofalwyr y llynedd, fe wnaethom hefyd gynllunio canllaw newydd i ofalwyr i’w helpu i wneud cwyn. Mae’r canllaw yn tywys gofalwyr drwy’r broses i godi pryder neu wneud cwyn gyda gwasanaethau statudol neu wasanaethau eraill. Gallwch lawrlwytho’r canllaw yma.

Rydym ar hyn o bryd yn diweddaru ein canllaw i Ofalwyr LGBTQ+. Os hoffech chi neu rywun rydych yn ei adnabod cyfrannu at y canllaw, rhowch wybod i ni [email protected].org

Working carers/Gofalwyr sy’n gweithio

A key challenge for employers is that employees balancing work and unpaid caring responsibilities are often not comfortable or confident talking about caring at work.  Without access to vital support in the workplace, 22% of employees in Wales have reduced their hours or left work entirely to care.

Through the specialist knowledge of our Employers for Carers scheme, organisations can reap the business benefits of supporting working carers.

Whether it’s in-house training, informal lunch and learns, workshops, developing workplace champions or expert advice to help you develop your workplace policies, we are here to support you and work with you in a way that meets your requirements and suits your needs.

To find out more about Employers for Carers or book a workshop contact us at [email protected]

Her allweddol i gyflogwyr yw nad yw gweithwyr sy’n cydbwyso gwaith a chyfrifoldebau gofalu di-dâl yn aml yn gyfforddus nac yn hyderus wrth siarad am ofalu yn y gwaith.  Heb fynediad at gymorth hanfodol yn y gweithle, mae 22% o weithwyr yng Nghymru wedi lleihau eu horiau neu wedi gadael gwaith yn gyfan gwbl i ofalu.

Trwy wybodaeth arbenigol ein cynllun Cyflogwyr i Ofalwyr, gall sefydliadau fedi manteision busnes cefnogi gofalwyr sy’n gweithio.

Boed yn hyfforddiant mewnol, cinio a dysg anffurfiol, gweithdai, datblygu hyrwyddwyr gweithle neu gyngor arbenigol i’ch helpu i ddatblygu eich polisïau gweithle, rydym yma i’ch cefnogi a gweithio gyda chi mewn ffordd sy’n cwrdd â’ch gofynion ac sy’n addas i’ch anghenion.

I gael rhagor o wybodaeth am Gyflogwyr i Ofalwyr neu i archebu gweithdy, cysylltwch â ni yn [email protected]